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Abogados Despido por Causas Objetivas Teba

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Los Abogados Despido por Causas Objetivas Teba son aquellos letrados altamente especializados en la defensa de los trabajadores en los supuestos de despido por las causas objetivas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. 

El DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS viene regulado en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores enunciando que puede el contrato puede extinguirse por: Ineptitud del trabajador que sea esta patente desde el principio de la relación laboral o sobrevenida posteriormente. Por falta de adaptación a las modificaciones técnicas que se hayan producido en el puesto de trabajo. En los supuestos establecidos del para el despido colectivo, es decir, fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción siempre que en un plazo determinado afecte a un volumen que va desde los 10 trabajadores o a un 10% de la plantilla o a 30 trabajadores en aquellas empresas de mayor volumen. Igualmente por falta de asistencia al puesto de trabajo con los requisitos de continuidad en dicha falta que establece la ley. Cuando no haya dotación económica para el mantenimiento del puesto de trabajo de que se trate en entidades sin ánimo de lucro con presupuestos dotados por la Administración Pública.

¿Cómo debe procederse para instar un proceso de despido por causa objetiva?

El propio Estatuto de los Trabajadores establece un proceso reglado para poderse acoger a la extinción por causa objetiva y así enuncia que debe haber una comunicación escrita al trabajador indicando cuál es el motivo o causa de dicha extinción. Igualmente hay que poner a disposición del trabajador una indemnización que se establece de 20 días por año de servicio y en caso de periodos inferiores se prorrateará con un máximo de 12 mensualidades. También se prevé el supuesto lógico que el empleador no tenga en ese momento la indemnización o la capacidad de abonar dicha indemnización al trabajador debiendo indicando lo así en la comunicación de despido.

¿Cuándo debe comunicarse el despido al trabajador?

Es el llamado plazo de preaviso que viene establecido en la ley en 15 días que empieza a contar evidentemente desde la entrega de la comunicación de manera personal al trabajador y en el caso de la extinción de contrato en empresas de tamaño grande debe darse copia de dicho despido por causa objetiva a la representación legal de los trabajadores. Sigue estableciendo la ley que en ese plazo de preaviso hay una licencia de seis horas semanales para búsqueda de otro trabajo.

¿Qué hacer si no estamos conforme con el despido?

Pasos inmediatos después de la comunicación de la extinción del contrato de trabajo es la presentación de una papeleta de conciliación en el plazo de 20 días ante el organismo administrativo competente para dichas mediaciones siempre que no se esté conforme con el mismo evidentemente siendo en este punto muy importante estar debidamente asesorados por Abogados Despido por Causas Objetivas Teba.
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¿Qué tipos de resoluciones judiciales existen en relación a una impugnación de un despido?

Tras el oportuno procedimiento ante la jurisdicción de lo social tres son los posibles pronunciamientos qué podemos encontrar. El primero de ellos es que el despido esté ajustado a las causas establecidas por el Estatuto de los Trabajadores y por tanto se ha declarado procedente y se debe conformar el trabajador con la indemnización recibida. En un segundo de los supuestos el despido puede declararse improcedente cuando a sensu contrario no se ajuste a las causas objetivas y se puede optar entre la readmisión del trabajador o abonar una indemnización sustancialmente más alta qué es la establecida por la ley para cuando el despido es precisamente improcedente y en tercer lugar puede ser declarado el despido nulo por haber incurrido en alguna causa de discriminación con la obligatoriedad de readmisión del trabajador por parte de la empresa.

BUFETE DE DAMAS
1ª Consulta Gratuita. Asistencia 24 Hrs. Facilidades de pago.

C/ Molina Larios, 13 7º D

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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952.60.16.92 - 699.92.29.71

Malaga


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Davó & Asociados Abogados SLP

C/Pirandello 16, Edificio Teatinos Planta 6, Oficina 1.

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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Especialidad Juridica:
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+34 952 064 781

Malaga


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MARIA DOLORES COMPAN ABOGADA

C/ Honduras, 16 - 1º C

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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C/ Honduras, 16 - 1º C

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951 62 61 25
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Malaga


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EVA MARÍA VALLE ESQUINAS ABOGADA

Pasaje Compositor Lehmberg Ruiz, Edif. Banco Santander I, número 4, 4º-F

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




EVA MARÍA VALLE ESQUINAS ABOGADA

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Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas

952 224 397
609 641 272


Malaga


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COIN ABOGADOS

C/ Cristo, 34 portal 3 - 1º E (29700-Vélez Málaga)

C/ Armengual de la Mota 32 - A Bl. 1 Bajo 7 (29007-Málaga)

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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952 558 122 (Vélez Málaga)
952 306 157 (Málaga)


Velez Málaga Malaga


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JUSTLAWSOLICITORS

Calle Chile 2, Local 1 (Fuengirola)

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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952 666 045 - 686 988 687

Marbella Malaga Fuengirola


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LEX IURIS SOLICITORS

C/ Jaen s/n Plaza La Marina Edif. Tomé II Bajo 4

Especialidad Juridica:
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DE DAMAS LAWYERS
First Consultation Free. Assistance 24 Hrs. Payment facilities.

Molina Larios, 13 - 7º D

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Despido por Causas Objetivas




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JÁTIVA ABOGADOS

Calle Salitre 11, 2º puerta 2

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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652 067 189 - 951 218644

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SAN NICOLÁS LAWYERS

Plaza Federico García Lorca 2 1º W

Especialidad Juridica:
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(+34)661 52 02 87
(+34)951 77 56 01


Torremolinos Malaga


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VILLALOBOS ABOGADOS
Abogado especialista en urbanismo, inmobiliario, expropiaciones y medio ambiente

C/ Recogidas 44 1º Dcha.

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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958 536 617

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JOSÉ MARÍA JIMÉNEZ CORRAL ABOGADO

C/ Martínez Maldonado 59 1ºE

Especialidad Juridica:
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636 937 024

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SÁNCHEZ DOMÍNGUEZ LÓPEZ ABOGADOS

C/ San Juan 15, 1º 2

Especialidad Juridica:
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C/ San Juan 15, 1º 2

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952.600.173

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MARÍA DOLORES DAVÓ ABOGADA

Calle Pirandello 16 - 6ª Oficina 1 (Frente al Palacio de Justicia de Málaga)

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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670 668 871 - 952 27 60 17

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BERROCAL & FERNANDEZ ABOGADOS

C/ Avda. Manuel Agustín Heredia, 22 - 5º Pta.1

Especialidad Juridica:
Despido por Causas Objetivas




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C/ Avda. Manuel Agustín Heredia, 22 - 5º Pta.1

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952 060 801

Velez Málaga Malaga


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Davó Law Offices

C/Pirandello 16, Edificio Teatinos Planta 6, Oficina 1

Especialidad Juridica:
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